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路翔企業舉行體驗式員工培訓 |
| 添加日期：2019-3-21 |
3月16—17日，萬物復蘇，春意盎然，江蘇路翔交通工程有限公司一行41人，在公司副總經理楊文彬的帶領下，在鎮江圌山風景區途居房車露營地，舉行一次別開生面的員工體驗式培訓活動。
第一天，活動在“破冰起航”游戲中拉開帷幕。41名伙伴來自公司不同的部門、分公司、項目部，有的平時工作中交集不多，有的甚至是今年剛剛入司不久的新人，面對陌生的環境、不太熟悉的同事，在教練的引導下通過參與既有趣味、又有創意的游戲很快就融合成了一個快樂的集體。接著，41名伙伴被隨機分成4個小隊，在15分鐘時間內，選出了各隊隊長、隊秘、旗手，確定了本隊隊名、隊歌、隊呼，完成了團隊風采展示，體現了各團隊高效的執行力和團隊合力。隨后，在教練的引導下，大家先后進行了乾坤大挪移、步步高升、世界球、挑戰5分鐘、盜夢空間等體驗項目，在各隊隊員的共同努力下完成了一個個看似不可能完成的任務。豐盛的晚餐后，安排了篝火晚會；在教練的帶領下，經過一天項目體驗的學員們，再也沒有了最初的緊張、拘謹，圍著篝火盡情的狂歡和釋放，最后為當月過生日的兩位伙伴進行了集體慶生活動，為第一天的活動畫上了圓滿的句號。
第二天，在經過登圌山的晨練活動后，“沙漠掘金沙盤演練”于8:30正式開始。該項目由國內知名情景管理沙盤模擬專家、青年創業導師、浙江大學MBA——張梓軒老師主持，41名伙伴被分成了7個團隊，目標任務就是用不超過25天的時間到大山掘取數量最大化的黃金，然后安全返回大本營。首先，7個團隊用20分鐘的時間快速組建了各自的公司，明確了公司的名稱、愿景、目標，推選出公司的總經理CEO、財務經理、人力資源經理、公關經理、信息經理、采購經理、總經理助理，明確了各自的職責和組織分工；用40分鐘的時間制訂了初步的規劃路線，根據各自公司的戰略目標以及提供的資源限制，編制了資金使用計劃、物資采購計劃、資源使用計劃等；而是否購買消息和帳篷、指南針等資源，則決定了各團隊接下來的行進路徑和方向。接著，隨著張老師一聲令下，緊張刺激的沙漠掘金之旅就正式開始了。第一天，惡劣的沙塵暴天氣就給了大家一個下馬威，隨后出現的高溫以及沙塵暴加高溫等天氣的出現，好幾個團隊都陷入了缺水的困境，不得不適應變化調整預訂的計劃。第6天，當第一支隊伍挖到金子時，一下子刺激了其他還未到達金山的團隊；而陸續到達金山后，一支團隊只挖了1天就不得不返回的現狀，則讓各隊則不得不重新權衡自身資源的分配和可能面臨的風險，開始尋求與其他團隊的合作或交易。最后，7次隊伍均在規定的時間內安全返回大本營，而團隊績效的巨大差異也讓各個團隊不得不審視和盤點自身團隊的成敗得失。在各團隊進行了沙盤實戰分享后，張老師進行了復盤和點評，并就如何建立高績效的團隊進行了知識分享。
兩天的體驗式培訓結束了，也標志著我們工作新的開始。我們相信：通過這次培訓，我們路翔企業的員工一定能以更加飽滿的熱情投入到未來的工作中，更加團結一致、彼此協作、相互配合，更好更快地完成自已的本職工作，共創路翔新的輝煌。
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